همونطور که یکی از دوستانم گفت تو دنیا دو نوع آدم هست یکی که به بقیه میگن چیکار کنه و دسته دیگه منتظرن تا اولی بگه چیکار باید کرد. اینکه چقدر این طبقه بندی درست است و شما چقدر با آن موافق هستید موضوع بحث امروز من نیست. بحث امروز من این است که چه بخواهیم و چه نخواهیم همیشه افرادی در دنیا هستند که دیگران را رهبری می کنند. فردی که به دیگران می گوید چه کار کنند. اینها رهبران جامعه ما هستند. رهبران که هر کدام سبک رهبری متفاوتی دارند، سعی می کنند مخاطبان خود را به سمت طرز تفکر، ارزش ها و باورهایی که از نظر آنها صحیح تر است هدایت کنند.
البته نگاه به تاریخ نشان می دهد که رهبران جوامع سبک های رهبری متفاوتی دارند. اما من فکر می کنم وجه مشترک همه رهبران این است که همه آنها دقیقاً می دانند چه کاری انجام می دهند. همه آنها درک روشنی از وضعیت فعلی زندگی خود و اهدافی که در آینده به آنها خواهند رسید دارند. نکته ای که باید در اینجا مطرح کنم این است که شاید کلمه رهبری ابتدا یک تفکر سیاسی را در ذهن ما تداعی کند، اما رهبری می تواند در همه ابعاد بیاید.به عنوان مثال، بیل گیتس قطعا یک رهبر است، اما در زمینه فناوری.
اما شاید موضوعی که کمتر به آن توجه شده و بسیاری کنجکاو هستند این باشد که این رهبران از کجا می آیند؟ و شاید مهمترین سوال این باشد که چرا ما نمی توانیم رهبر شویم؟ چرا نمی توانیم طرز تفکر، ارزش ها و اهداف خود را به جامعه ارائه کنیم و کسانی را که به حرف های ما اهمیت می دهند هدایت کنیم؟
اما قبل از پاسخ به این سوالات، پیشنهاد می کنم مقاله «رهبران بزرگ با پرسیدن چرا شروع می کنند» را مطالعه کنید. از این رو خلاصه صوتی کتاب «شروع با هدف» نوشته سایمون سینک را نیز در 365 کتاب قرار داده ایم که شنیدن آن را به شما توصیه می کنیم. این کتاب یکی از محبوب ترین کتاب های دنیا در زمینه مدیریت و رهبری است و ایده های مفید زیادی در این زمینه دارد.
نگاهی گذرا به راه‌های راهنما از گذشته تا حال
با نگاهی به تاریخ و زندگی رهبرانی مانند مهاتما گاندی، وینستون چرچیل، مارتین لوتر کینگ و حتی استیو جابز، سبک های رهبری بسیاری را مشاهده می کنیم و حتی با نگاهی دقیق تر می بینیم که هر رهبر دارای سبک رهبری منحصر به فردی است.بیایید یک سفر کوچک به تاریخ داشته باشیم! بزرگترین رهبران جهان چه کسانی هستند؟ شاید اولین رهبران در قبایل ایجاد شده باشند. واحدهای هر یک دارای اهداف، ارزش ها و علایق مشترکی هستند و از بین خود یک نفر را به عنوان رهبر انتخاب می کنند.
اما واقعاً این شخص چه ویژگی هایی دارد؟ آیا واقعا قوی است؟ عجله داری؟ خوب، شما می توانید همه این ویژگی ها را داشته باشید، بالاخره قدرت بدنی حداقل در گذشته مهمتر است، اما من فکر می کنم که قدرت فکری رهبران خانواده مهمترین ویژگی و مزیتی است که برای دیگران دارند.
به هر حال، این طرز فکر مردم است که راه های جدیدی برای رهبری ایجاد می کند. به عنوان مثال، چه چیزی فورد را به یک رهبر صنعت تبدیل می کند؟ طرز فکر این تولید کننده تمرکز بر تولید محصولات زیادی است تا بتواند افکار خود را گسترش دهد و ذائقه مصرف کنندگان را تغییر دهد. مشکل اینجاست که این جهت انتخاب کمی به افراد جامعه می دهد. اما تولید انبوه محصول پس از مدتی پاسخگوی نیاز جامعه نیست. زیرا بعد از مدتی مردم متوجه شدند که می توانند سلیقه خود را داشته باشند و تولیدکنندگان باید مطابق سلیقه خود تولید کنند.اینجاست که تبلیغات رسانه ای شارژ می شود و معادله موفقیت به صورت زیر تعریف می شود: هزینه بیشتر تبلیغات = فروش و موفقیت بیشتر.
اما امروزه دیگر نیازی به هزینه های هنگفت تبلیغاتی و رسانه ای نیست. دلیلش این است که دغدغه های مردم بسیار متفاوت است. 10 یا 20 یا 30 سلیقه بیشتر در دنیا وجود ندارد. امروزه می توانیم برای هر فردی دغدغه، سلیقه و طرز فکر متفاوتی داشته باشیم. اما تکلیف رهبران در بسیاری از سلیقه ها چیست؟ امروزه چگونه می توانیم تفکر خود را گسترش دهیم و نگرانی های خود را در میان بسیاری از شیوه های تفکر مطرح کنیم؟ چگونه می توانیم در دنیای امروز رهبر باشیم؟
به نظر من یک رابطه دوگانه بین فردی که رهبری می کند و افرادی که رهبری می کنند وجود دارد. یعنی جامعه در انتخاب اینکه چه کسی رهبر باشد و چه کسی بتواند با سبک رهبری خود جنبشی ایجاد کند، نقش اساسی و مستقیم دارد. به نظر من هر رهبر یا هر فردی که به دنبال تغییر و گسترش ایده های خود است، برای شروع کارش باید افرادی را پیدا کند که به طرز فکر او اهمیت می دهند و دغدغه های مشترکی با او دارند. اما چگونه
چرا یک نفر رهبر می شود؟ چه چیزی باعث می شود مردم دیگران را رهبری کنند؟ امروز ست گودین به همه این سوالات پاسخ خواهد داد.دوباره ست گودین سبک رهبری خود را قبیله کنید!
ست گودین کسی است که به نظر من همیشه حرف جدیدی برای گفتن دارد و ارزش ساعت ها گوش دادن دارد. اتفاقاً همکاران من نیز در این مورد اتفاق نظر دارند و به همین دلیل سعی می کنیم به سخنان ارزشمند گودین در گفتگوهای تد که برای شما آماده کرده ایم توجه کنیم.
البته گوش دادن به صحبت های گودین و تماشای تد تاک او بسیار خوب و جالب است، اما نکات جالبی در صحبت های او وجود دارد که قبل از تماشای ویدیو با شما در میان می گذارم. گودین امروز به ما می آموزد که چگونه رهبران جهان رهبر می شوند. به گفته وی، مهمترین ویژگی رهبران این است که دقیقاً می دانند چه کاری می خواهند انجام دهند و به دنبال چه نوع تغییری در جامعه هستند.
در واقع رهبران درک عمیقی از مسائل، مشکلات و شرایط موجود دنیای خود دارند و تمام تلاش خود را بر تغییر شرایط متمرکز می کنند.
اما همانطور که گودین گفت، در پاسخ به اینکه چه کسی رهبر شد، می توان گفت که رهبران افرا هستند که دیگر نمی توانند وضعیت موجود را بپذیرند، به وضعیت موجود در جامعه نه بگویند و حرکت خود را آغاز کنند.اما به نظر شما آیا ما به رهبری، تأثیرگذاری و ایجاد تفاوت نیاز داریم؟ هرچی بیشتر بهتر؟ خوب، اگر شما اینطور فکر می کنید، من و گودین با شما مخالفیم. چرا؟ از آنجایی که شما به همه نیاز ندارید، به افراد زیادی نیاز ندارید، تنها چیزی که نیاز دارید این است که افرادی را بیابید که نگرانی های شما را به اشتراک بگذارند و به آنچه برای شما اهمیت می دهید اهمیت دهند.
و در این صورت شما خیلی راحت و در کمال تعجب خواهید دید که بین افرادی که در نگرانی های شما سهیم هستند ارتباط برقرار می شود و در نهایت گروهی تشکیل می شود که اعضای آن گروه می خواهند با شور و شوق در مورد ارزش خود صحبت کنند. با دیگران و به اشتراک گذاشتن افکار خود بیرون و به زودی رهبر این گروه یا بهتر است بگوییم رهبر این قبیله شوید! البته قبلاً در تد تاک مالکوم گلدول گفته بودیم که لازم نیست برای همه جذابیت داشته باشید و لازم نیست محصولی برای همه داشته باشید.
فکر می کنم صحبت در مورد تد تاک گودین کافی است و شنیدن این جملات از زبان خودش جالب است. به همین دلیل از شما دعوت کردم تا ویدیوی امروز ما را تماشا کنید.هیچ یک.
